Pricing

Unser Preismodell für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen

Neue Perspektiven auf Talente - Effizienzsteigerung in Organisationen

Informelle Skillsentwicklung, wie On-the-Job-Learning, wird heute weder validiert noch sichtbar gemacht, und ein Grossteil der Skills, die Mitarbeitende mitbringen, sind nur schwer zu erkennen. Ungünstige Laufbahnentscheidungen sind die Folgen davon und haben negative Auswirkungen auf die Gesundheit, die Stressbelastung der Mitarbeitenden und damit auch auf den Unternehmenserfolg. Stress und Stressfolgen verursachen gemäss Job-Stress Index der Gesundheitsförderung in der Schweiz Kosten von 6.5 Milliarden Franken pro Jahr.

Es ist unabdingbar, dass wir die Skills der Mitarbeitenden gut kennen und ihnen ermöglichen, sich in Tätigkeitsfeldern zu engagieren, die ihren Talenten entsprechen. Die Bildungsbeteiligung in der Schweiz liegt mit 68% auf einem hohen Niveau. Allerdings werden 45% der allein in Lehrgängen und Seminaren erworbenen Fähigkeiten weder validiert noch sichtbar ausgewiesen, On-the-Job-Learning nicht eingerechnet.


Lasst uns das gemeinsam ändern
für unsere Mitarbeitenden und den Unternehmenserfolg

Features



Einführungsprogramm Standard

Zugriff Skillsraster (Kundenspezifisch)

Selbsteinschätzung mit grafischer Visualisierung

Fremdeinschätzung mit grafischer Visualisierung

Digitales Skillsprofil

Lerndokumentationsmöglichkeit

Datenexport (Bildungsnachweis) cooming soon

Teilen Funktion mit anderen Usern

Self Administration User

Auswertung Team und gesamte Organisation

Mailsupport



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Preismodell

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

3 Jahresvertrag / Kosten pro User Jahr

201 - 500

1-50

51-200

501 - 1000

1001 - 2000

2001 - 5000

5001 - 10000

100000+

CHF 60.- User / Jahr

CHF 54.- User / Jahr

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

1 Jahresvertrag Preis User / Jahr

Wir sind Spezialisten im Begleiten und Begutachten von on th Job Lernen, können den Skillserwerb softwarebasiert und fundiert validieren und für alle Beteiligten sichtbar machen. Damit verändern und vervollständigen wir die Perspektive auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden und tragen massgeblich zu guten Laufbahnentscheidungen bei. Dies wirkt sich positiv auf die Gesundheit von Mitarbeitenden und auf den Unternehmenserfolg aus.

Was uns unterscheidet?

Partner

In Kooperation mit Bildungs- und Wirtschaftspartnern fördern wir die Skillsentwicklung in Unternehmen, um optimale Bedingungen für erfolgreiche Laufbahnen und effizientes Arbeiten zu schaffen.