Klarheit, Fokus und Entscheidungsfähigkeit in der Skills- & Personalentwicklung
Kurzanalyse
mit 90 Minuten Strategie Sprint
90 Minuten Analyse Sprint
90 Minuten Decision Sprint
Titel noch zu definieren ......
worum geht es?
In nur 90 Minuten analysieren wir mithilfe bewährter Methoden den Ist-Zustand Ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf Skills- und Personalentwicklung. Ein Reifegradcheck und eine klare Prozessvisualisierung zeigen, wo Handlungsbedarf besteht und welche Massnahmen strategisch Priorität haben.
Der Strategie-Sprint schafft Entscheidungsfähigkeit, spart Zeit und zeigt, wo Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden sollten. Durchgeführt von zwei Expert:innen für fundierte Entscheidungen in kurzer Zeit.
Analyse Ist Situation
Visualisierte Map
über die Ist Situation
mit +/-
Übersicht relevante Haldungsfelder
für die Skills- & Personalentwicklung
Quickwins
Definition von 1-2 Massnahmen die rasch umgesetzt werden können
Optionaler Zusatz:
Erster Entwurf der PE-Strategie
Was dich erwartet
Dauer Sprint: 90 Minuten
Zielgruppe: HR-/PE-Leitungen & CEOs/GL Mitglieder
Format: Online oder vor Ort
Teilnehmende: 1–2 HR/PE-Verantwortliche, optional CEO/Mitglieder GL
Investition: CHF 1’950.– (mit 2 ExpertInnen)
Optionaler Zusatz: Erster Entwurf der PE-Strategie, CHF 1’350.–
Ablauf
Vorbereitungsaufgabe für Auftraggeber (1 Stunde)
Strategischer Realitätscheck (30 Min)
Analyse von PE-Blindspots & Engpässen (30 Min)
Fokussierung, Priorisierung & Entscheidungen (30 Min)
Kosten Pauschal CHF 1950.- exkl MWST
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Das Angebot schafft Klarheit darüber, wo es strategisch sinnvoll ist, Ressourcen zu investieren Eine weiterführende Begleitung kann nach Abschluss der Analyse vereinbart werden
das nimmst du mit
Team


Paula Duwan
Kurztext




Das Beraterteam vereint tiefgehende unternehmerische, methodische und systemische Kompetenz mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Lösungen im Human Resource Management. Besonders anspruchsvolle Fragestellungen – wie der Aufbau kompetenzbasierter Organisationen und ganzheitliches Skills Management – stehen im Zentrum unserer Arbeit.
Je nach Branche, Fragestellung und Projektphase stellen wir das Beraterteam gezielt und bedarfsgerecht zusammen
Simone Reinmann
Kurztext
Simone Reinmann
Kurztext
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