KMU's und Unternehmen die keine Zeit für Upskilling haben, werden bald ganz andere Probleme haben

Herausforderung

Neue Arbeitsmodelle und Demografie erfordern schnelles Upskilling – doch oft fehlen passende Konzepte und Systeme für die effiziente Umsetzung

Gesellschaftlicher Wandel erfordert rasches Upskilling

Talentmangel hat Folgen für das ganze Unternehmen

Nicht strategisches Upskilling verursacht hohe Kosten

Fehlende Transparenz über vorhandene Skills

Wer nicht weiss, welche Kompetenzen im Unternehmen bereits vorhanden sind, kann Entwicklungsbedarfe kaum gezielt angehen.

Fehlende Talente / Fachkräfte bremsen Innovation und gefährden bereits mittelfristig die Wettbewerbsfähigkeit.

Unkoordinierte Massanhmen
binden Ressourcen und erziehlen nicht den gewünschten Effekt

Einblick mirroco für strategisches Skillsdevelopment

Lösung

Jetzt kostenlos mirroco testen

Kontaktiere uns um mit mirroco zu starten. Wir können dir auch mit einem Weiterbildungsreglement, das zu deiner Personalentwicklung passt, weiterhelfen.

Kostenbewusstes, strategisches und nachhaltiges Upskilling

Nutzen

organisational und individuell relevant

Mit modernen Lerntechnologien ermöglichen wir flexibles Upskilling

Durch anonymisierte Auswertungen hast du den Überblick, während die Privatsphäre der Mitarbeitenden jederzeit geschützt bleibt.

digital gestützt und zukunftsgerichtet

Transparent

strategisch relevante Kompetenzentwicklung

kostenbewusst und effizient

nachhaltig und alltagsnah

Gezieltes Upskilling, abgestimmt auf Unternehmensziele, schafft nachhaltige Ergebnisse für Mensch und Organisation

Wir evaluieren deinen Skillbedarf und zeigen dir, wo echter Handlungsbedarf ist. So kann Upskilling kosteneffizient und wirkungsvoll umgesetzt werden.

mit mirroco wird Upskilling Teil der strategisch relevanten Prozesse in deiner Organisation

Mit praxisnahem Lernen festigen Mitarbeitende ihre Fähigkeiten nachhaltig – das stärkt die Menschen im Job und sichert den Unternehmenserfolg langfristig.

In 4 Schritten mit mirroco starten

1. Analyse Skillsmanagement

Wir analysieren die Grundlagen des heutigen Skillsmanagement und zeigen dir Handlungsmöglichkeiten auf.

2. Konzeption Skillsmanagement

Gemeinsam entwickeln wir ein auf deine Vision und Strategie abgestimmtes strategisches Skillsmanagement und erarbeiten damit die Grundlagen für eine gezielte Talentförderung.

3. Setup Software (bei Bedarf)

Mit dem Setup können Mitarbeitende ihren Lernprozess digital gestützt reflektieren. Coaches und Vorgesetzte haben eine Software, mit welcher sie Fremd- und Selbsteinschätzungen in digitalen Skillsprofilen sichtbar machen können.

4. Begleitung Skillsmanagement

Wir befähigen interne Talente mit dem weiteren Auf- und Ausbau des Skillsmanagement und begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Umsetzung.