Ohne Skills-Transparenz
wird Weiterbildung
zum Kostenfaktor.
mirroco macht Kompetenzentwicklung messbar und strategisch steuerbar. Die Software schafft Transparenz über Kompetenzen und Entwicklungspotenziale, ermöglicht gezieltes Upskilling und integriert Lernen in den Arbeitsalltag. So wachsen Mitarbeitende – und mit ihnen die Zukunftsfähigkeit der Organisation.
Kompetenzentwicklung braucht Klarheit, nicht mehr Weiterbildung!
Unternehmen stehen unter massivem Veränderungsdruck, doch oft fehlt die notwendige Transparenz über vorhandene Kompetenzen und konkrete Entwicklungsbedarfe. Ohne diese Grundlage bleibt Kompetenzentwicklung unsystematisch, Weiterbildungsinvestitionen verpuffen und strategisch relevante Fähigkeiten werden zu spät aufgebaut. Organisationen riskieren so, Potenziale ungenutzt zu lassen und ihre langfristige Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu schwächen.
mirroco schafft diese Transparenz und macht Kompetenzentwicklung systematisch und strategisch steuerbar. So entwickeln sich Mitarbeitende gezielt weiter – und mit ihnen die gesamte Organisation.
Dein Nutzen mit mirroco
Fokus auf Entwicklung
Kompetenzen und Entwicklungspotenziale werden sichtbar – für Mitarbeitende und Organisationen.
- Digitale Skillsprofile auf individueller, Team- und Organisationsebene
- Anonymisierte Auswertungen für fundierte Entscheidungen
- Grundlage für strategische Personal- und Unternehmensentwicklung
Gezielte Weiterentwicklung statt unsystematische Weiterbildung
Mitarbeitende entwickeln Kompetenzen, die sie in ihrer individuellen Entwicklung stärken und die für die Zukunft der Organisation relevant sind.
- Identifikation konkreter Kompetenzlücken
- Fokus auf strategisch relevante Fähigkeiten
- Wirksame und effiziente Weiterbildungsplanung
Lernen integriert in den Arbeitsalltag
Kompetenzentwicklung wird im Arbeitsalltag sichtbar und nachhaltig unterstützt.
- Dokumentation von Lernmomenten und Fortschritten
- Lernen im „Moment of Need“ direkt in der Praxis
- Nachhaltige Entwicklung durch kontinuierliche Reflexion
Wettbewerbsvorteil durch Kompetenzfokus
Organisationen bleiben wettbewerbsfähig, wenn Mitarbeitende ihre Kompetenzen entwickeln und anwenden.
- Systematischer Aufbau relevanter Zukunftskompetenzen
- Höhere Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen
- Positionierung als moderne, entwicklungsorientierte Organisation
So funktioniert strategisches Skillsdevelopment mit mirroco
Preise inkl. MWST
Finde das passende Abo für deine Organisation.
| Benutzer | 1 - 50 | 51 - 200 | 201 - 500 | 501+ |
|---|---|---|---|---|
| Preis pro Benutzer / Jahr | ||||
| Abo | CHF 80.– | CHF 56.– | CHF 52.– | Auf Anfrage |
| Funktionen | ||||
| Einführungsprogramm Standard | ||||
| Zugriff Skillraster (kundenspezifisch) | ||||
| Selbstbeurteilung mit grafischer Visualisierung | ||||
| Fremdbeurteilung mit grafischer Visualisierung | ||||
| Digitales Skillprofil Momentaufnahme | ||||
| Digitales Skillprofil mit Lernhistory | ||||
| Kompetenzkarte als Übersicht | ||||
| Lerndokumentationsmöglichkeit | ||||
| Datenexport (Bildungsnachweis) | ||||
| Administration von Benutzern | ||||
| Analyse / Auswertung Team und Organisation | ||||
| Grundkosten (einmalig) | ||||
| Generierung kundenspezifisches Skillraster | Individuell | |||
| Digitalisierung Raster mit Auswertung | CHF 900.– | |||
| Einführungsprogramm kundenspezifisch | CHF 2’500.– | |||
| Begleitung und Beratung | Individuell | |||