Praxisorientierte Kompetenzentwicklung auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
Paula Duwan
In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln sich auch die Lernmethoden weiter. Lernen findet zunehmend informell statt und genau dann, wenn es gebraucht wird – im «Moment of Need».
Organisationen stehen vor einem VUKA-Umfeld (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität), getrieben von geopolitischen Veränderungen, demographischem Wandel und rasantem technologischem Fortschritt, insbesondere KI. Mitarbeitende benötigen sowohl Fachexpertise als auch Meta-Kompetenzen wie Selbstorganisation, Kommunikation, digitale Kompetenz, Resilienz und Lernfähigkeit.
Die mirroco-Plattform ermöglicht arbeitsplatzbasierte Kompetenzentwicklung und -dokumentation. Ziel ist die Etablierung einer Lernkultur, die die Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt und gleichzeitig die Anpassungsfähigkeit der Organisation fördert.