Nur wer Kompetenz-entwicklung vorlebt, vermittelt sie erfolgreich.
Mit mirroco machst du die Fähigkeiten deines Teams sichtbar. Durch digitale Profile, offene Lernräume und gezielte Reflexion sicherst du eine marktgerechte Lehrqualität und festigst deine Relevanz am Bildungsmarkt.
Kompetenzentwicklung braucht Vorbilder, keine reinen Wissensvermittler.
Bildungsinstitutionen stehen unter Druck, Teilnehmende auf eine Arbeitswelt vorzubereiten, deren Anforderungen sich rasant ändern. Doch oft fehlt die Transparenz darüber, ob die eigenen Lehrenden methodisch und inhaltlich auf dem neuesten Stand sind. Ohne diese Basis bleibt die Dozentenfortbildung zufällig, Budgets für „Train-the-Trainer“-Massnahmen verpuffen und zukunftsrelevante Vermittlungskompetenzen werden zu spät aufgebaut.
mirroco schafft diese Transparenz für dein gesamtes Lehr-Team. So entwickeln sich deine Dozierenden punktgenau weiter – und garantieren einen Lernerfolg, der bei euren Kunden und Teilnehmenden wirklich ankommt.
Dein Nutzen mit mirroco
Kompetenz-Transparenz schaffen
- Digitale Skillprofile: Erfassung der Kompetenzen auf individueller und organisatorischer Ebene.
- Fundierte Entscheidungen: Datenbasierte Grundlage für die strategische Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sichtbarkeit: Transparenz über vorhandene Stärken und ungenutzte Entwicklungspotenziale.
Potenziale gezielt entfalten
- Lücken identifizieren: Konkrete Bestimmung des Bedarfs bei Fach- und Vermittlungskompetenzen.
- Strategischer Fokus: Konzentration auf Fähigkeiten, die für die Zukunft der Organisation entscheidend sind.
- Effiziente Planung: Wirksame Steuerung der Weiterbildungs-Investitionen.
Im Lehralltag wachsen
- Lernmomente dokumentieren: Festhalten von Fortschritten direkt während der Vorbereitung oder Lehre.
- Lernen im „Moment of Need“: Entwicklung findet unmittelbar in der Praxis statt.
- Nachhaltigkeit: Kontinuierliche Reflexion sichert den langfristigen Lernerfolg.
Zukunftssicher lehren
- Systematischer Aufbau: Gezielte Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen am Bildungsmarkt.
- Anpassungsfähigkeit: Schnelle Reaktion auf Veränderungen in der Arbeitswelt.
- Moderne Positionierung: Auftritt als entwicklungsorientierte Organisation, die Kompetenzorientierung vorlebt.
So funktioniert mirroco für dein Team und in der Lernbegleitung
Software, um die Entwicklung von Lerncoaches / Dozierenden zu begleiten
Basis-Kompetenzraster für Lerncoaches / Dozierende
Software, um die Entwicklung von Lernenden / Studierenden zu begleiten
Basis-Kompetenzraster Lehrgang / Studiengang
Preise inkl. MWST
Finde das passende Abo für deine Organisation.
| Benutzer | 1 - 50 | 51 - 200 | 201 - 500 | 501+ |
|---|---|---|---|---|
| Preis pro Benutzer / Jahr | ||||
| Abo | CHF 80.– | CHF 56.– | CHF 52.– | Auf Anfrage |
| Funktionen | ||||
| Einführungsprogramm Standard | ||||
| Zugriff Skillraster (kundenspezifisch) | ||||
| Selbstbeurteilung mit grafischer Visualisierung | ||||
| Fremdbeurteilung mit grafischer Visualisierung | ||||
| Digitales Skillprofil Momentaufnahme | ||||
| Digitales Skillprofil mit Lernhistory | ||||
| Kompetenzkarte als Übersicht | ||||
| Lerndokumentationsmöglichkeit | ||||
| Datenexport (Bildungsnachweis) | ||||
| Administration von Benutzern | ||||
| Analyse / Auswertung Team und Organisation | ||||
| Grundkosten (einmalig) | ||||
| Generierung kundenspezifisches Skillraster | Individuell | |||
| Digitalisierung Raster mit Auswertung | CHF 900.– | |||
| Einführungsprogramm kundenspezifisch | CHF 2’500.– | |||
| Begleitung und Beratung | Individuell | |||